Auffrischungskurs Praxisanleiter
Generationengerechte Ausbildung fördern
Praxisanleiter*innen sind im Unternehmen für Auszubildende zuständig. Nach §§ 6, 18, 27 PflBG und §4 PflAPrV sind Praxisanleiter*innen gesetzlich verpflichtet sich, mindesten 24 Stunden je Jahr weiterzubilden, um bisherige Kenntnisse zu vertiefen und sich über aktuelle Neuerungen der relevanten Gesetze und Regularien zu informieren.
Allgemein:
Ziel ist es, Verständnis für unterschiedliche Kommunikationsstile und Bedürfnisse der Generationen zu entwickeln
Unterschiedliche Werte und Erwartungen der Generation X, Millennials, Generation Z, Babayboomer – wie jede Generation bestimmte Kommunikationsmethoden bevorzugt (z. B. persönliche Gespräche vs. digitale Kommunikation).
Die verschiedenen Erwartungen an Karriere, Work-Life-Balance und persönliche Ziele je nach Generation verstehen. Einfühlungsvermögen entwickeln und Anerkennung von Unterschieden, um Missverständnisse in der Zusammenarbeit mit Auszubildenden zu vermeiden.
Förderung von Zusammenarbeit zwischen den Generationen - wie können Praxisanleitende intergenerationelle Zusammenarbeit fördern und gegenseitigen Respekt in gemischten Teams aufbauen.
Ausbildungsinhalte:
- Besonderheiten unterschiedlicher Generation in Kommunikation und Sichtweisen - Lebensweilten der Auszubildenden
- intergenerationelle Zusammenarbeit
- Grundlagen eines konstruktiven Feedbacks
- zielgerichtete und klare Kommunikation
Zeitlicher Umfang:
8 UE
Zeitlicher Rahmen:
von 08:30 Uhr bis 15:30 Uhr
Referenten:
- Fachdozenten
Zielgruppe / Zugangsanforderungen:
- Führungskräfte
- Praxisanleiter*innen in stationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen / Krankenhäusern
- Mitarbeiter in Gesundheitsfachberufen