Nach SGB V § 132a ist eine obligatorische Fortbildung im Bereich des Pflegemanagements von jährlich 32 Stunden festgelegt. 

Ziele:

Ziel des Seminars ist es, den Teilnehmer*innen das Thema Qualitätssicherung in der Wundtherapie näher zu bringen.

Inhalte:

• Qualitätssicherung in der Wundtherapie
• Schnittstellenmanagement (Organisation, Überleitungs- und Entlassungsmanagement)
• Kontinuierlich angemessene Versorgung der Wunden
• Mitwirkung und Mitgestalltung bei Entlassungsplanung, weitere Entlassungsversorgung
• Alternativtherapie zur Wundversorgung
• Vermeidung von Komplikationen 

Zielgruppe:

• Wundmanager, Praxisanleiter, Pflegedienstleitungen und Pflegepersonal in stationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen / Krankenhäusern

Nach SGB V § 132a ist eine obligatorische Fortbildung im Bereich des Pflegemanagements von jährlich 32 Stunden festgelegt. 

Ziel:

ist das bekanntmachen der Qualitätsprüfungs-Richtlinie die ab 01.01.2026 gültig ist

Inhalte:

• Vorstellung der neuen Qualitätsprüfungsrichtlinie für die ambulante Pflege ab 01.01.2026
• Erfahrungsaustausch zur bisherigen Praxis der Qualitätsprüfungen ambulant / teil- und vollstationär
• Der Ablauf der Qualitätsprüfung
• Diskussion der Auswahl der Patienten neu
• Vorstellung der Qualitätsbereiche und neuen Fragestellungen
• Auswirkungen auf die Dokumentation und Telematik
• Die Abrechnungsprüfung
• Diskussion der neuen Qualitätsbewertung
• Diskussion der neuen Qualitätsdarstellung
  
  

Zielgruppe:

• ambulante Pflegedienste

Nach SGB V § 132a ist eine obligatorische Fortbildung im Bereich des Pflegemanagements von jährlich 32 Stunden festgelegt. 

Dieser Auffrischungskurs ist auch als Fachweiterbildung für  Wundmanager*innen geeignet.

Ziele:

Die palliative Wundversorgung verfolgt nicht mehr die vollständige Heilung der Wunde, sondern konzentriert sich auf Lebensqualität und Symptomkontrolle.

Die wichtigsten Ziele sind:
Linderung von Schmerzen
Reduktion von Geruch und Exsudat
Vermeidung von Blutungen und Infektionen
Erhalt der Lebensqualität

Inhalte:

Symptomorientierte Wundversorgung

• Auswahl geeigneter Verbandmaterialien (z. B. Hydrokolloide, Alginate, Silikonauflagen)
• Häufigkeit und Art der Verbandwechsel dem Zustand des Patienten anpassen (Schmerz)
• Geruchsmanagement
• Psychosoziale Begleitung

Zielgruppe:

• Alle Beschäftigten im Wundmanagement, im Pflegemanagement, und in der Intensivpflege

Nach SGB V § 132a ist eine obligatorische Fortbildung im Bereich des Pflegemanagements von jährlich 32 Stunden festgelegt. Der MDK empfiehlt auch im Bereich der Intensivpflege eine jährliche Fortbildung.

Inhalte:

• Kalkulation der Personalkosten (Zulagen + Zuschläge)
• Kalkulation der prognostizierten Sachkosten
• Hinweise zur Verhandlungstaktik mit den Krankenkassen
• Umgang mit dem Ergebnis der Punktwerterhöhung und Kommunikation mit den Klienten (z.B. Anpassung Pflegeverträge)

Zielgruppe:

• Alle Beschäftigten im Pflegemanagement

Nach SGB V § 132a ist eine obligatorische Fortbildung im Bereich des Pflegemanagements von jährlich 32 Stunden festgelegt. Der MDK empfiehlt auch im Bereich der Intensivpflege eine jährliche Fortbildung.

Dieser Auffrischungskurs ist auch als Fachweiterbildung für Intensivpfleger*innen geeignet.

Ziel:

Eine zuverlässige Regelung des Erbes muss für Nachkommen möglichst so erfolgen, dass Konflikte vermieden werden. In diesem Seminar werden mögliche Wege der Erbregelung aufgezeigt

Inhalte:

• gesetzliche Erbfolge
• Erbordnungen
• Erbrecht der Ehegatten
• rechtliche Stellung der Erben
• Erbschein
• gewillkürte Erbfolge
• Erbvertrag
• Testament
• Pflichtteilsrecht

Zielgruppe:

• Ärzte, Führungskräfte und Pflegepersonal in stationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen

Nach SGB V § 132a ist eine obligatorische Fortbildung im Bereich des Pflegemanagements von jährlich 32 Stunden festgelegt. Der MDK empfiehlt auch im Bereich der Intensivpflege eine jährliche Fortbildung.

Dieser Auffrischungskurs ist auch als Fachweiterbildung für Intensivpfleger*innen und Wundmanager*innen geeignet.

Ziele:

Die Erbringung ärztlicher Leistungen durch nichtärztliches Personal, ist aus dem pflegerischen Alltag nicht mehr wegzudenken. Daher zeigen wir Ihnen in diesem Tagesseminar mögliche Lösungsansätze. Anhand konkreter Fallbeispiele werden die Inhalte im Seminar dargestellt.

Inhalte:

• Die Einwilligung des einwilligungsfähigen Betreuten
• Die Einwilligung des rechtlichen Betreuers
• Entmündigungswirkung durch Einwilligungsvorbehalt
• Besonderheiten bei der Einwilligung in Freiheitsentzug
• Der Kontrollbetreuer
• Der rechtliche Charakter der Dokumentation
• Ansprüche des Patienten aus Dokumentationsmängeln
• Schutz vor Haftung bei Dokumentationslücken
• Leitfaden für eine ordnungsgemäße Dokumentation
• Praktische Umsetzung einer schlanken Dokumentation
• Betreuungsrecht NEU

Zielgruppe:

• Ärzte, Führungskräfte und Pflegepersonal in stationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen

Nach SGB V § 132a ist eine obligatorische Fortbildung im Bereich des Pflegemanagements von jährlich 32 Stunden festgelegt. Der MDK empfiehlt auch im Bereich der Intensivpflege eine jährliche Fortbildung.

Dieser Auffrischungskurs ist auch als Fachweiterbildung für  Wundmanager*innen und für Intensivpfleger*innen geeignet.

Ziel:

Gute Wundversorgung beginnt mit genauer Beobachtung und endet mit konsequenter Dokumentation!

• Verlaufsbeobachtung und Erfolgskontrolle
• Tansparenz und rechtliche Absicherung
• Kommunikation im interprofessionellen Team
  Pflegestandards einhalten & Qualität sichern

Inhalte:

• Wundart & Entstehung
• Größe & Tiefe
• Exsudat & Geruch
• Schmerzbehandlung
• Verlauf & Maßnahmen

Zielgruppe:

• Alle Beschäftigten im Wundmanagement, im Pflegemanagement, und in der Intensivpflege