Auffrischungskurs: Pflegemanagement
Fehl- und Mangelernährung

Nach SGB V § 132a ist eine obligatorische Fortbildung im Bereich des Pflegemanagements von jährlich 32 Stunden festgelegt.
Der MDK empfiehlt auch im Bereich der Intensivpflege eine jährliche Fortbildung.

Dieser Auffrischungskurs ist auch als Fachweiterbildung für Intensivpfleger*innen geeignet.

Ziele:

Sensibilisierung zur Thematik, Möglichkeiten zu Veränderungen

Inhalte:

• Diagnostik
• Dokumentation
• Ernährungsteam
• Standardisierung
• Einsatz der Ernährung als „heilender Faktor“
• Intensität des Vorgehens unter Ausnutzung aller Möglichkeiten (politisch, ökonomisch, sozial, Trend orientiert, ethnisch und ethisch verantwortlich)
• Bedeutung eines Ernährungsteams
• Abrechnung

Zielgruppe:

• alle Beschäftigten im Pflegemanagement und in der Intensivpflege

Auffrischungskurs: Pflegemanagement
Suchtprobleme und Suchtprävention am Arbeitsplatz

Seit der Coronapandemie wird auch in den Bereichen der Pflege eine Zunahme von problematischem Substanzgebrauch, insbesondere Alkohol und Medikamente, beobachtet. Doch wann handelt es sich um einen harmlosen Konsum und wann sprechen wir von Sucht? Und wie müssen Kollegen oder Personalverantwortliche reagieren, wenn während der Dienstzeit ein Konsum beobachtet wird? Diesen und weiteren Fragen gehen wir in dem Seminar nach.

Nach SGB V § 132a ist eine obligatorische Fortbildung im Bereich des Pflegemanagements von jährlich 32 Stunden festgelegt.
Der MDK empfiehlt auch im Bereich der Intensivpflege eine jährliche Fortbildung.

Dieser Auffrischungskurs ist auch als Fachweiterbildung für Intensivpfleger*innen geeignet.

Ziele:

Informationen zum Thema Sucht und Suchtprävention sowie Vorgehensweisen bei problematischem Substanzgebrauch sowie gesetzliche Vorgaben.

Inhalte:

• Was bedeutet Sucht und wie entsteht sie?
• Wie lässt sich Sucht von moderatem Gebrauch abgrenzen?
• Woran lassen sich Personen mit Suchtproblem erkennen?
• Welche Maßnahmen können eingeleitet werden?
• Welche gesetzlichen Vorgaben müssen erfüllt werden?
• Wann tritt eine Haftung durch den Dienstgeber ein?
• Welche Präventionsmöglichkeiten werden beschrieben?
• Wie kann therapeutische Hilfe aussehen?

Zielgruppe:

• alle Beschäftigten im Pflegemanagement und in der Intensivpflege

Auffrischungskurs: Pflegemanagement
"Fünf Sprachen der Mitarbeitermotivation"

Nach SGB V § 132a ist eine obligatorische Fortbildung im Bereich des Pflegemanagements von jährlich 32 Stunden festgelegt.
Der MDK empfiehlt auch im Bereich der Intensivpflege eine jährliche Fortbildung.

Dieser Auffrischungskurs ist auch als Fachweiterbildung für Intensivpfleger*innen geeignet.

Ziele:

Laut Studien ist der wichtigste Einflussfaktor auf die Mitarbeitermotivation und Zufriedenheit am Arbeitsplatz nicht die Bezahlung, sondern die Anerkennung und Wertschätzung, die ein Mitarbeiter erfährt. Wie aber lässt sich ein Arbeitsklima schaffen, in dem sich der Einzelne tatsächlich anerkannt fühlt?

Inhalte:

• Vorstellung einzelner Studien
• Herausforderungen des Gesundheitswesens
• Charakteristika des Gesundheitswesens
• Qualität_was ist das?
• Bedeutung der Kommunikation
• Motivation

Zielgruppe:

• Teamleitungen, Stationsleitungen, Wohnbereichsleitungen, PDL´s, Pflegedirektoren, Geschäftsführung

Auffrischungskurs: Pflegemanagement
Freiheitsentziehende Maßnahmen sowie Rechtsirrtümer im Betreuungsrecht

Nach SGB V § 132a ist eine obligatorische Fortbildung im Bereich des Pflegemanagements von jährlich 32 Stunden festgelegt.
Der MDK empfiehlt auch im Bereich der Intensivpflege eine jährliche Fortbildung.

Dieser Auffrischungskurs ist auch als Fachweiterbildung für Intensivpfleger*innen geeignet.

Ziele:

Die Erbringung ärztlicher Leistungen durch nichtärztliches Personal, ist aus dem pflegerischen Alltag nicht mehr wegzudenken. Daher zeigen wir Ihnen in diesem Tagesseminar mögliche Lösungsansätze. Anhand konkreter Fallbeispiele werden die Inhalte im Seminar dargestellt.

Inhalte:

• Was sind freiheitsentziehende Maßnahmen
• Die Zulässigkeit freiheitsentziehender Maßnahmen
• Die Einwilligung des Betroffenen
• Die Einwilligung des Betreuers/Bevollmächtigten
• Die richterliche Genehmigung
• Die Einwilligung des einwilligungsfähigen Betreuten
• Die Einwilligung des rechtlichen Betreuers
• Entmündigungswirkung durch Einwilligungsvorbehalt
• Besonderheiten bei der Einwilligung in Freiheitsentzug
• Der Kontrollbetreuer

Zielgruppe:

• Ärzte, Führungskräfte und Pflegepersonal in stationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen

Auffrischungskurs:
Beatmungsformen und Sekretmanagement

Nach SGB V § 132 ist eine obligatorische Fortbildung im Bereich der Intensivpflege festgelegt. Wir empfehlen, eine jährliche Auffrischung von 16 Stunden vorzunehmen.

Ziele:

Dieser Auffrischungskurs dient als Fachweiterbildung für Pflegefachkräfte, die in der außerklinischen Versorgung von Intensivpflege- und Beatmungspatienten tätig sind.

Inhalte:

• apparative Überwachung der Atmung
• Sekretmobilisation
• Atemgasklimatisierung
• Anwendung von Masken, Pulsoximeter und Respiratoren
• praktische Übungen

Zielgruppe:

Pflegefachkräfte in der außerklinischen Intensivpflege sowie Pflegeexperten in der außerklinischen Beatmung

Auffrischungskurs:
Notfallmanagement bei invasiv- und nichtinvasiver Beatmung

Nach SGB V § 132 ist eine obligatorische Fortbildung im Bereich der Intensivpflege festgelegt. Wir empfehlen, eine jährliche Auffrischung von 16 Stunden vorzunehmen.

Ziele:

Dieser Auffrischungskurs dient als Fachweiterbildung für Pflegefachkräfte, die in der außerklinischen Versorgung von Intensivpflege- und Beatmungspatienten tätig sind.

Inhalte:

• Atemmechanik
• außerklinische Beatmung bei Weaningversagen nach Langzeitintensivtherapie
• Notfallsituationen in der Beatmungspflege

Zielgruppe:

Pflegefachkräfte in der außerklinischen Intensivpflege sowie Pflegeexperten in der außerklinischen Beatmung

Auffrischungskurs:
Einführung in die Pflege- und Therapiewissenschaft

Pflegewissenschaftliche Erkenntnisse sind die Grundlagen sämtlichen pflegerischen Handelns. Umso wichtiger ist es, sich mit der Thematik Pflegewissenschaft tiefer auseinanderzusetzen.

Nach SGB V § 132a ist eine obligatorische Fortbildung im Bereich des Pflegemanagements von jährlich 32 Stunden festgelegt.
Der MDK empfiehlt auch im Bereich der Intensivpflege eine jährliche Fortbildung.

Dieser Auffrischungskurs ist auch als Fachweiterbildung für Intensivpfleger*innen geeignet.

Ziele:

Ziel des Seminars ist es, den Teilnehmer*innen Pflegeforschung und Pflegewissenschaft näher zu bringen. Ziel ist es den Umgang mit entsprechender Literatur zu festigen und zu erfahren das „wissenschaftlich“ nicht immer „kompliziert formuliert“ heißt.

Inhalte:

• Pflegewissenschaft und -forschung
• Modelle und Theorien in der Pflege
• Professionalisierung der Gesundheitsberufe
• Plenumsdiskussion über Theorie und Praxis

Zielgruppe:

• Praxisanleitung, Mentoren, Pflegedienstleitung und Pflegepersonal in stationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen / Krankenhäusern

Auffrischungskurs: Pflegemanagement
Erkrankungen des Stütz- und Bewegungsapparates

Nach SGB V § 132a ist eine obligatorische Fortbildung im Bereich des Pflegemanagements von jährlich 32 Stunden festgelegt.
Der MDK empfiehlt auch im Bereich der Intensivpflege eine jährliche Fortbildung.

Dieser Auffrischungskurs ist auch als Fachweiterbildung für Intensivpfleger*innen geeignet.

Ziele:

Sensibilisierung zur Thematik, Möglichkeiten zu Veränderungen

Inhalte:

• Grundlagen
• Die wichtigsten Erkrankungen
• Therapie
• Weitere Therapieansätze
• Hinweise zur praktischen Umsetzung

Zielgruppe:

• Alle Beschäftigten im Pflegemanagement und in der Intensivpflege

Auffrischungskurs: Pflegemanagement
Patientenverfügung und Vorsorgevollmacht sowie Behandlungsabbruch und Durchsetzung des Patientenwillens am Lebensende

Nach SGB V § 132a ist eine obligatorische Fortbildung im Bereich des Pflegemanagements von jährlich 32 Stunden festgelegt.
Der MDK empfiehlt auch im Bereich der Intensivpflege eine jährliche Fortbildung.

Dieser Auffrischungskurs ist auch als Fachweiterbildung für Intensivpfleger*innen geeignet.

Ziele:

Die Erbringung ärztlicher Leistungen durch nichtärztliches Personal, ist aus dem pflegerischen Alltag nicht mehr wegzudenken. Daher zeigen wir Ihnen in diesem Tagesseminar mögliche Lösungsansätze. Anhand konkreter Fallbeispiele werden die Inhalte im Seminar dargestellt.

Inhalte:

• Die Patientenverfügung
• Die Vorsorgevollmacht
• Die Betreuungsverfügung
• Erstellung der Dokumente
• Handhabung der Dokumente
• Arten der Sterbehilfe und deren Strafbarkeitsrisiken
• Möglichkeiten und Grenzen einer Patientenverfügung
• Möglichkeiten und Grenzen einer Vorsorgevollmacht
• Anforderungen an eine DNR-Anordnung
• Umgang mit einer DNR-Anordnung

Zielgruppe:

• Ärzte, Führungskräfte und Pflegepersonal in stationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen

Auffrischungskurs: Pflegemanagement
Expertenstandard Haut

Nach SGB V § 132a ist eine obligatorische Fortbildung im Bereich des Pflegemanagements von jährlich 32 Stunden festgelegt.
Der MDK empfiehlt auch im Bereich der Intensivpflege eine jährliche Fortbildung.

Dieser Auffrischungskurs ist auch als Fachweiterbildung für Intensivpfleger*innen und für das Wundmanagement geeignet.

Ziele:

Theorie-Praxistransfer: Expertenstandards wirksam in pflegerisches Handeln umsetzen. Dargestellt am Beispiel des neuen Expertenstandards zur Hautpflege.

Inhalte:

• Bedeutung des Expertenstandards
• Inhalte des Expertenstandard Hautpflege
• Umsetzungsmöglichkeiten
• rechtliche Aspekte

Zielgruppe:

• Alle Beschäftigten im Pflegemanagement und in der Intensivpflege

Auffrischungskurs: Pflegemanagement
Haftungsrisiko Sturz - Schutz vor Schadenersatz- und Schmerzensgeldansprüchen
Datenschutz und ärztliche Schweigepflicht

Nach SGB V § 132a ist eine obligatorische Fortbildung im Bereich des Pflegemanagements von jährlich 32 Stunden festgelegt.
Der MDK empfiehlt auch im Bereich der Intensivpflege eine jährliche Fortbildung.

Dieser Auffrischungskurs ist auch als Fachweiterbildung für Intensivpfleger*innen geeignet.

Ziele:

Die Erbringung ärztlicher Leistungen durch nichtärztliches Personal, ist aus dem pflegerischen Alltag nicht mehr wegzudenken. Daher zeigen wir Ihnen in diesem Tagesseminar mögliche Lösungsansätze. Anhand konkreter Fallbeispiele werden die Inhalte im Seminar dargestellt.

Inhalte:

• Rechtsgrundlagen der Sturzprophylaxe
• Verantwortungen im Rahmen der Sturzprophylaxe
• Dokumentation im Rahmen der Sturzprophylaxe
• Haftungsrisiken nach Sturzgeschehen
• Handlungsschema der Regressbearbeiter
• Grundlagen der ärztlichen Schweigepflicht
• Gegenstand der ärztlichen Schweigepflicht
• Gesetzliche Offenbarungspflichten
• Grundsätze nach Datenschutz-Grundverordnung
• Patientenrechte nach Datenschutz-Grundverordnung

Zielgruppe:

• Ärzte, Führungskräfte und Pflegepersonal in stationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen

Auffrischungskurs: Pflegemanagement
Haftungsrisiken im Rahmen der Erbringung ärztlicher Leistungen durch Personal

Nach SGB V § 132a ist eine obligatorische Fortbildung im Bereich des Pflegemanagements von jährlich 32 Stunden festgelegt.
Der MDK empfiehlt auch im Bereich der Intensivpflege eine jährliche Fortbildung.

Dieser Auffrischungskurs ist auch als Fachweiterbildung für Intensivpfleger*innen geeignet.

Ziele:

Die Erbringung ärztlicher Leistungen durch nichtärztliches Personal, ist aus dem pflegerischen Alltag nicht mehr wegzudenken. Daher zeigen wir Ihnen in diesem Tagesseminar mögliche Lösungsansätze. Anhand konkreter Fallbeispiele werden die Inhalte im Seminar dargestellt.

Inhalte:

• Rechtsgrundlagen der Delegation
• Verantwortungen im Rahmen der Delegation
• Zivilrechtliche Haftung im Rahmen der Delegation
• Strafrechtliche Haftung im Rahmen der Delegation
• Befähigungsnachweise

Zielgruppe:

• Ärzte, Führungskräfte und Pflegepersonal in stationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen