Auffrischungskurs: Pflegemanagement | fünf Sprachen der Mitarbeitermotivation

Nach SGB V § 132a ist eine obligatorische Fortbildung im Bereich des Pflegemanagements von jährlich 32 Stunden festgelegt. Der MDK empfiehlt auch im Bereich der Intensivpflege eine jährliche Fortbildung.

Ziele:

Laut Studien ist der wichtigste Einflussfaktor auf die Mitarbeitermotivation und Zufriedenheit am Arbeitsplatz nicht die Bezahlung, sondern die Anerkennung und Wertschätzung, die ein Mitarbeiter erfährt. Wie aber lässt sich ein Arbeitsklima schaffen, in dem sich der Einzelne tatsächlich anerkannt fühlt?

Inhalte:

• Vorstellung einzelner Studien
• Herausforderungen des Gesundheitswesens
• Charakteristika des Gesundheitswesens
• Qualität_was ist das?
• Bedeutung der Kommunikation
• Motivation

Zielgruppe:

• Teamleitungen, Stationsleitungen, Wohnbereichsleitungen, PDL´s, Pflegedirektoren, Geschäftsführung